Почему «ДИКСИ»

Группа Компаний «ДИКСИ» – одна из ведущих российских компаний в сфере торговли продуктами питания и предоставления качественных услуг своим клиентам. Мы стремительно развиваемся и расширяем географию своего присутствия, большинство магазинов уже радует наших клиентов на территории Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также в крупнейших федеральных округах РФ (Центральном, Северо-Западном, Уральском, Калининградском). Развитая система логистики (современные распределительные центры, собственный автопарк, автоматизированная система управления всем циклом товародвижения) позволяет обеспечивать высокий уровень хранения и качественную доставку товаров в наши магазины.

Мы высоко ценим каждого из своих сотрудников, ведь это – человеческий капитал.

    

Политика по управлению человеческим капиталом строится на трех основных принципах:

  • Привлекаем перспективных, позитивных и энергичных
  • Даем достойную компенсацию и привлекательные льготы
  • Учим, продвигаем и показываем перспективы роста

 

Привлекаем перспективных, позитивных и энергичных

Позитив и открытость – основной элемент солнечной оранжевой культуры «ДИКСИ». Живые, активные, энергичные сотрудники активно двигаются вперед, реализуют поставленные задачи и вовлекаются во внутренние инициативы Компании.

    

Даем достойную компенсацию и привлекательные льготы

Постоянный мониторинг рынка труда и анализ существующих практик в сфере компенсаций позволяет нам предлагать кандидатам конкурентные зарплаты, условия работы и постоянно работать над совершенствованием систем мотиваций и льгот, что помогает дополнительно стимулировать сотрудников на достижение высоких результатов.

Учим, продвигаем и показываем перспективы роста

Внутренний корпоративный университет ГК «ДИКСИ» - «ДИКСИ Академия» - в рамках системы обучения и развития сотрудников реализует самые инновационные и необходимые тренинги в сфере развития технических, профессиональных, личностных и лидерских навыков, которые позволяют каждому сотруднику Компании повышать свои знания и продвигаться по установленным карьерным лестницам внутри подразделений Компании.