Льготы и компенсации

Мы ориентируемся на передовые технологии в области компенсаций и льгот, обеспечивая сотрудникам конкурентоспособное вознаграждение на основе регулярно проводимых обзоров заработных плат и мотивационных практик, анализа зарплатных ожиданий кандидатов и ежегодной оценки сотрудников, мотивируя на достижение целей и создавая условия для профессионального и карьерного роста сотрудников.

    

Мы придерживаемся принципа соответствия заработной платы сотрудника уровню медианы рынка по аналогичной должности либо превышения данного уровня на 5%, и применяем систему премирования на основе ежемесячных, квартальных и годовых ключевых показателей эффективности для обеспечения справедливого вознаграждения сотрудников за достижение поставленных личных и командных целей. Мы широко применяем систему поощрения эффективных и инициативных сотрудников.

    

Мы предлагаем своим сотрудникам порядка 30 видов различных льгот в соответствии с системой грейдов, применяемой в Компании. В числе предоставляемых льгот:

- добровольное медицинское страхование,

- страхование жизни и здоровья,

- оплачиваемая мобильная связь,

- корпоративное обучение,

- льготное питание,

- оплата бензина,

- предоставление корпоративного транспорта.

- возможность посещать  спортивные клубы на корпоративных условиях, а также пользоваться специальными корпоративными предложениями от наших партнеров,

и многое другое.